Unternehmensnachfolge
Es ist eine der komplexesten und emotionalsten Herausforderungen für die Eigentümer eines Unternehmens: die Regelung der Unternehmensnachfolge. Ist in der Familie jemand fachlich qualifiziert, um das Unternehmen weiterzuführen? Gibt es überhaupt Kinder oder Angehörige, die generell bereit wären, in die eigenen Fußstapfen zu treten? Eignen sich vielleicht auch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter für die Übernahme oder soll eine externe Lösung gefunden werden? Bei der Übergabe an die nächste Generation geht es nicht allein um den Fortbestand des Unternehmens, sondern unter anderem auch um die Absicherung von Familienangehörigen und nicht zuletzt des eigenen Ruhestandes.
Was wir für Sie tun können
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir einen Plan, wie Ihr betriebliches Vermögen nach ihren Vorstellungen weitergegeben werden kann. Vererbung, Schenkung, Verkauf, Verpachtung – die Wege können sehr individuell ausfallen. Wir suchen mit Ihnen eine Lösung, bei der Sie bestmöglich von den steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten profitieren, die der Gesetzgeber einräumt.
Idealerweise kümmern Sie sich um die Nachfolge bereits etwa zehn Jahre vor dem Zeitpunkt, an dem Sie aufhören möchten, damit existierende Freibeträge, Vergünstigungen und Haltefristen optimal eingeplant werden können. Sprechen Sie uns frühzeitig an und lassen Sie uns gemeinsam eine Regelung finden, die Sie wieder ruhig schlafen lässt!
Auch beim Vererben von Privatvermögen ist Know-how gefragt, um die Steuerlast zu minimieren. Egal ob Immobilien, Vermögensgegenstände, Wertpapiere oder Bargeld: Wer frühzeitig die richtigen Schritte einleitet, nimmt Einfluss auf die Steuerzahlungen seiner Erben beim Vermögensübertrag. Kommen Sie zu uns, wenn Sie steuerliche Fragen zu den Themen Erbschaft und Schenkung haben. Wir erklären Ihnen ausführlich die geltenden steuerlichen Regelungen und beraten Sie bei der Übertragung Ihres Vermögens.